A AFIP anunciou a contratação de dois novos diretores que chegam em um momento de crescimento da instituição. Roberta Siufi, VP de Operações, Pessoas & Cultura e Supply Chain, conta que essa iniciativa faz parte de um plano abrangente de inovação, evolução da governança e sustentação dos propósitos da AFIP.

“Uma das nossas premissas é como fazer mais e melhor para que nossos(as) clientes tenham a melhor experiência e resultados, e nossas(os) colaboradoras(es) tenham espaços cada vez mais seguros, acolhedores e plurais de trabalho. Essa busca incansável foi nosso farol na busca dessas duas lideranças. Elas vêm para fortalecer a nossa cultura organizacional e impulsionar nossos processos digitais, alinhados às exigências do mercado e às tendências emergentes”, conta Roberta.

E enfatiza, “buscamos a consolidação de quase meio século de existência e profissionalismo pela soma da força das nossas marcas, de estratégias mais modernas, da cultura centrada nas pessoas e do nosso propósito de ampliar nossa competitividade em um ambiente cada vez mais dinâmico”.

O novo time:

Priscilla Neves, que já está há quatro meses à frente da Diretoria de Gestão de Pessoas & Cultura, tem como desafio promover ações-chave para uma cultura de aprendizado, trilhas de upskilling e reskilling com foco no mindset digital, fomentando práticas de experiência centrada nas pessoas e necessidades do negócio. Sua atuação inclui a protagonização da área de pessoas junto aos negócios da instituição, além de uma jornada bem definida para experiência de pessoas, e o posicionamento da AFIP em diversidade, equidade e inclusão.

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Jacques Chicourel, o novo Diretor de Inovação, traz uma sólida experiência em transformação digital, e terá como missão conectar a AFIP com startups e empresas digitais, criando um ecossistema de inovação capaz de se traduzir nas melhores experiências para os clientes e pacientes, além de maximizar o uso de dados na área de laboratórios e explorar novas oportunidades para além do diagnóstico, impulsionando oportunidades de desenvolvimento e simplificação dos processos. Em parceria com a área de Gestão de Pessoas & Cultura, também busca influenciar a cultura e gerar impactos dentro e fora da AFIP.

As novas contratações refletem o compromisso da AFIP em se adaptar continuamente às transformações do setor de saúde e fortalecer sua posição no mercado.